Verantwortung

Wir sind uns bewusst, dass die Modeindustrie vor großen Herausforderungen steht: schlechte Arbeitsbedingungen in Teilen der Lieferkette, hohe Umweltbelastungen und Überproduktion. Wir sind uns dessen bewusst und stehen noch am Anfang unserer Nachhaltigkeitsreise. Derzeit haben wir nur begrenzten Einblick in unsere gesamte Lieferkette und arbeiten daran, sie Schritt für Schritt transparenter zu machen.

Menschen

Wir arbeiten mit Lieferanten in Indien, China, der Türkei und Italien zusammen. Mit einigen von ihnen arbeiten wir bereits seit mehr seit mehr als 10 Jahren zusammen. Wir möchten langfristige Beziehungen aufbauen, die auf Vertrauen und klaren Vereinbarungen basieren, damit wir gemeinsam Qualitätsprodukte herstellen können. 

IBANAs Verhaltenskodex

Wir haben einen Verhaltenskodex erstellt, der auf den Richtlinien der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) und der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte basiert. Darin sind Grundprinzipien festgehalten, etwa das Verbot von Kinderarbeit, die Einhaltung gesetzlicher Arbeitszeiten und des Mindestlohns, die Vereinigungsfreiheit sowie ein sicherer Arbeitsplatz. Alle Lieferanten erhalten diesen Kodex, aber wir wissen, dass seine Einhaltung nicht selbstverständlich ist. Deshalb arbeiten wir daran, systematisch zu überprüfen, wie es in der Praxis aussieht. 

IBANAs Auditprogramm für Fabriken

Da sich die Risiken je nach Land unterscheiden, nutzen wir nach Möglichkeit externe Audits wie BSCI, Sedex oder SA8000. Nicht alle Fabriken, mit denen wir zusammenarbeiten, verfügen über ein solches Audit. Gemeinsam mit ihnen prüfen wir, was erforderlich ist, um dies zu ermöglichen. Bis dahin führen wir selbst interne Kontrollen nach unserem Verhaltenskodex und den ILO-Richtlinien durch. Dabei besuchen wir die Fabriken persönlich, besprechen mögliche Probleme gemeinsam und prüfen, welche Verbesserungen realisierbar sind. Dies tun wir derzeit in Pakistan und China. Wir möchten dies gerne auf Indien und die Türkei ausweiten.